Y EMPIEZA A CONTRATAR A LOS MEJORES.
Para lograr tener un equipo de gente que nos ayude tener éxito, es prioritario tener una adecuada estrategia y modelo de negocio y además garantizar los siguientes pasos:
Diseñar bien el puesto y sus objetivos.
Contratar a la persona indicada.
Correcta ejecución del trabajo con seguimiento a todas las tareas
Evaluación del Desempeño.
puesto a ser localizado.
Este servicio incluye:
- Publicidad en electrónicos para atraer candidatos.
- Entrevistas a los candidatos
- Valoración especializada
- Grabación en video de 5 minutos de cada candidato.
- Cuestionario del puesto requerido.
- Investigación de referencias laborales (curriculares).
de Recursos
Humanos
- Diseño de actividades para incentivar el logro de los indicadores
- Capacitaciones
- Cursos de ventas
- Implementación de sistemas de control
- Desarrollo de manuales de operación
- Creación de procesos
- Descripción de puestos
- Desarrollo de políticas y evaluaciones de desempeño.