OBJETIVO DEL CARGO:

PLANIFICAR, ADMINISTRAR, PERO SOBRE TODO HACER CRECER LA CARTERA DE CLIENTES INSTITUCIONALES.

REPORTA A: GERENTE DE VENTAS MINORISTAS

REQUISITOS:

• CARRERA PROFESIONAL COMPLETA O TRUNCA PREFERIBLEMENTE EN EL AREA DE ALIMENTOS.
• EXPERIENCIA MÍNIMA DE DOS AÑOS EN VENTAS INSTITUCIONALES.
• EXPERIENCIA EN ADMINISTRACIÓN Y CRECIMIENTO DE VENTAS INSTITUCIONALES.

CORPORATIVOS.

• DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN CAMPO (AREA METROPOLITANA MONTERREY Y SALTILLO) UN 90% DEL TIEMPO. 10% EN OFICINA.
• AUTOMOVIL PROPIO
• BUEN MANEJO DE PAQUETE OFFICE (WORD, EXCELL, POWER POINT)

• REALIZAR VISITAS A PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (SIEMPRE BUSCANDO EMPRESAS CON UN CONSUMO INTERNO IMPORTANTE)
• HACER VISITAS A MICRO EMPRESAS COMO PEQUEÑOS RESTAURANTES Y PEQUEÑAS TIENDAS, CONSULTORIOS, CENTROS MÉDICOS, PLAZAS DE COMIDAS, ETC.
• HACER VISITAS A TIENDAS DE CONVENIENCIA Y COMERCIANTES (QUE NO SEAN DE CADENA)
• COTIZAR LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES.
• HACER SEGUIMIENTO A LAS COTIZACIONES Y ENTREGA DE PEDIDOS.
• ASEGURAR QUE LOS CLIENTES YA ESTABLECIDOS CONTINÚAN COMPRANDO.
• ANALIZAR LAS QUEJAS DE LOS CLIENTES Y HACER SEGUIMIENTO A LAS SOLUCIONES OFRECIDAS.
• IDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE PRODUCTOS NUEVOS Y PRODUCTOS DE MARCA PROPIA (MARCA DE LOS CLIENTES).
• PRESENTAR REPORTE SEMANAL DE COTIZACIONES Y VENTAS.
• ELABORAR Y PRESENTAR PLAN SEMANAL DE VISITAS.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

• COMUNICACIÓN CLARA Y CONCISA.
• DON DE GENTES Y CAPACIDAD DE CONVENCIMIENTO.
• CAPACIDAD PARA ESCUCHAR ATENTAMENTE SIN INTERRUMPIR.
• PERSUACIÓN.

• PERSEVERANCIA.
• DISCIPLINA Y PROACTIVIDAD.
• PLANIFICACIÓN Y MÉTODO DE TRABAJO.
• ACTITUD POSITIVA.
• CAPACIDAD DE PROYECTAR EMPATÍA Y CONFIANZA.

OTRAS HABILIDADES:

• CAPACIDAD DE RECOLECTAR DATOS, ANALIZAR Y ENTENDER SU MERCADO POTENCIAL

Sueldo Bruto $15,000  + Comisiones

10% al 15% de Comisión de acuerdo a la experiencia, pueden llegar a ganar unos 12 a 15 mil pesos mas en comisiones