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Aviso de privacidad de IDOC INTELIGENCIA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y COMERCIAL, en apego a la Ley de Protección de Datos Personales, respeta la privacidad y la confidencialidad de nuestros clientes, candidatos y empleados y estamos conscientes de los derechos que usted tiene en relación con la información personal que recopilamos sobre su persona. IDOC apoya todas las leyes sobre confidencialidad y protección de datos personales, locales y nacionales, y ha desplegado los mecanismos necesarios para el cumplimiento de dichas leyes. Nuestro compromiso con la confidencialidad IDOC, se compromete a mantener la confidencialidad y seguridad de la información personal de nuestros clientes, candidatos y empleados. Datos personales recopilados IDOC utilizara la información y datos personales, incluyendo de manera enunciativa mas no limitativa, su nombre, correo electrónico, teléfono, domicilio, información financiera, económica y todo tipo de datos para efectos de llevar a cabo la solicitud o relación laboral relacionada con las funciones laborales de IDOC o en el caso de sus clientes y proveedores para poder llevar a cabo la prestación del servicio requerido. El objetivo que perseguimos en IDOC con la recopilación de sus datos personales es el de ofrecerle un servicio tan personalizado como sea posible. Cuanto más se conozca sobre usted estaremos en mejor disposición de entregar nuestro servicio de: búsqueda de empleo, contratación, estudios sociolaborales y/o administración de nómina. En general, la información personal se solicita cuando usted se pone en contacto con nosotros para buscar empleo, contratación, estudios sociolaborales y/o administración de nómina. Le pedimos a los candidatos, que serán asignados a alguno de nuestros clientes y candidatos que serán contratados para laborar directamente en IDOC el nombre, direcciones y otro tipo de información personal, como por ejemplo, la experiencia laboral, formación y habilidades, durante el proceso de contratación de un trabajador. La cantidad de información personal que se le pedirá estará únicamente relacionada con los datos que necesitamos para ofrecerle nuestros servicios. También utilizaremos sus datos de contacto para enviarle mensajes de correo electrónico sobre nuestra compañía o sobre ofertas de empleo que se ajusten a su perfil. Estos mensajes directos sólo se los enviará IDOC. Control de tiempos del personal temporal vía Web: Para elaborar las nóminas de nuestro personal temporal, IDOC registrará información personal sobre nuestros empleados. Estos datos incluyen el nombre, las horas trabajadas, direcciones y otro tipo de información personal, como el número de Seguro Social ó el Registro Federal de Contribuyentes. Estos datos se utilizarán para la elaboración de las nóminas, bien a través de las operaciones de IDOC, o por medio de nuestro personal. Al obtener los datos relativos a las horas de entrada y salida del personal de forma electrónica o manual, IDOC se asegurará de que dicha obtención y procesamiento de datos se ajuste a las leyes de confidencialidad. Conservación de los datos personales: Los datos personales que proporcione se conservarán o destruirán según las necesidades de la compañía y/o según lo establecido por las leyes locales o cuando así lo solicite el titular de los mismos. Con quién compartimos estos datos: IDOC responsabiliza a sus empleados, agentes y proveedores del mantenimiento de la confianza que nuestros candidatos, empleados temporales o directos y clientes depositan en nosotros. Formamos a nuestros empleados y de manera periódica, comprobamos el cumplimiento de nuestras políticas de confidencialidad y seguridad. IDOC no comercia con datos personales ni los vende a terceras partes. Revelaremos información personal sólo bajo mandato judicial. Enviaremos los datos personales de nuestros candidatos, de nuestro personal temporal a los clientes y agentes de IDOC que actúen en nuestro nombre para ofrecerle una oportunidad laboral. Para nuestros empleados, en ocasiones utilizamos otras compañías para ofrecer servicios limitados en nuestro nombre como: servicios de elaboración de nóminas. También enviaremos sus datos personales a empresas de marketing que se pondrán en contacto con usted para valorar su opinión y el nivel de satisfacción con respecto a nuestros servicios. Estas compañías también le enviarán información sobre nuestros servicios. Estos agentes y proveedores recibirán únicamente la información personal necesaria para prestar el servicio que se les has solicitado. IDCO también recopilará y elaborará informes demográficos para clientes, compañías de marketing o si se le solicita por mandato judicial. Si recopilamos y elaboramos esta información demográfica, eliminaremos cualquier información personal identificable (nombres, direcciones, etc.) que le pueda relacionar con estos datos demográficos. Esta información anónima se utiliza y analiza de manera global para ayudarnos a entender las tendencias y, más en concreto, averiguar cómo podemos mejorar el servicio que le ofrecemos. IDOC le ofrece a sus clientes, candidatos y empleados la posibilidad de recibir comunicados nuestros, una utilización de la información que transciende la finalidad para la que fue facilitada y transferir datos a terceras partes. IDOC recibe el consentimiento para develar cualquier información considerada sensible. La cantidad de información personal que se le pedirá estará relacionada únicamente con los datos que necesitamos para cumplir con los fines descritos. Puede utilizar el correo electrónico candidatos@idoc.mx para solicitarnos la eliminación, acceso, rectificación, cancelación u oposición al uso de datos personales en de nuestras listas de correo y marketing. A los candidatos y/o empleados les enviaremos de forma periódica mensajes de correo electrónico para mantenerles al día de las ofertas de empleo de nuestra base de datos que se ajusten a sus perfiles. También le podemos enviar mensajes de correo electrónico relacionados con otro tipo de formación. Datos delicados: Durante el proceso de contratación de personal, IDOC puede solicitar información que algunos países consideran "sensible" como: la información necesaria para los seguros de atención médica. Esta obtención de datos se ajusta a lo establecido en la legislación laboral y es de suma importancia para los intereses del empleado de IDOC. Para cumplir los estatutos, normas y reglamentos relacionados con la igualdad de oportunidades laborales o para ayudar a IDOC en la obtención de datos para sus prácticas de acción positiva, le podemos solicitar información relativa a la raza o al sexo. Estos datos se aportarán de forma voluntaria, a menos que se exija mediante mandato judicial y no interferirá en sus oportunidades laborales. Durante la obtención de información de datos sensibles, se almacenaran, y en algunos casos, se develaran estos datos a terceras partes, como compañías de elaboración de nóminas, aseguradoras médicas, agencias gubernamentales, según exija la ley. IDOC tomará todas las medidas de seguridad razonables para proteger la confidencialidad y la integridad de la información delicada que se ha obtenido, almacenado y utilizado. 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Esta información se puede almacenar mediante sistemas manuales o electrónicos con acceso limitado, con el objetivo de protegerla contra pérdidas, uso fraudulento, accesos no autorizados, revelación, modificación o destrucción. IDOC, trabajamos con entusiasmo para proteger su confidencialidad, al tiempo que ofrecemos el desarrollo de carreras profesionales y servicios de contratación de personal. Nuestros principios de confidencialidad representan nuestro compromiso para asegurar que su información personal esté segura y en buen resguardo. Si cree que IDOC no ha cumplido estos principios y prácticas, póngase en contacto con nosotros y empezaremos a trabajar diligentemente para localizar y solucionar el problema con prontitud. IDOC se compromete a colaborar con las autoridades encargadas de la protección de datos. Puede ponerse en contacto con ellas para hacer uso de esos mecanismos independientes. 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